.pdf_2.png)
Analisis Pengaruh Pengawasan Penyidik Pegawai Negeri Sipil (PPNS) Dinas Sosial terhadap Penyelenggaraan Undian Gratis Berhadiah (UGB) Di Mamuju Sulawesi Barat
Abstract
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengawasan Penyidik Pegawai Negeri Sipil (PPNS) Dinas Sosial terhadap penyelenggaraan Undian Gratis Berhadiah (UGB) di Kabupaten Mamuju Provinsi Sulawesi Barat. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada masih ditemukannya penyelenggaraan UGB yang tidak sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, khususnya terkait perizinan dan transparansi pelaksanaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode studi kasus. Data dikumpulkan melalui observasi, kuesioner, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis statistik untuk mengetahui pengaruh variabel pengawasan terhadap penyelenggaraan UGB. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan PPNS berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyelenggaraan UGB, yang tercermin dari meningkatnya kepatuhan penyelenggara terhadap ketentuan perizinan, transparansi proses undian, serta perlindungan kepentingan masyarakat. Namun demikian, efektivitas pengawasan masih menghadapi kendala berupa keterbatasan sumber daya manusia dan kurang optimalnya pemahaman penyelenggara terhadap sistem perizinan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penguatan pengawasan PPNS sangat diperlukan guna mewujudkan penyelenggaraan Undian Gratis Berhadiah yang tertib, transparan, dan sesuai dengan prinsip tata kelola pemerintahan yang baik.
Kata kunci: Pengawasan, PPNS, Undian Gratis Berhadiah, Dinas Sosial, Tata Kelola Pemerintahan.
Full Text:
PDFReferences
DAFTAR PUSTAKA
Anthony, R. N., & Govindarajan, V. (2014). Management control systems (13th ed.). McGraw-Hill Education.
Armstrong, M. (2020). Armstrong’s handbook of human resource management practice (15th ed.). Kogan Page.
Dwiyanto, A. (2021). Mewujudkan good governance melalui pelayanan publik. Gadjah Mada University Press.
Fahmi, I. (2018). Manajemen kinerja: Teori dan aplikasi. Alfabeta.
Harianto, & Saputra, A. (2020). Pengaruh pengawasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 8(2), 120–131.
https://doi.org/10.31289/jab.v8i2.3491
Hidayat, R., & Prasetyo, E. (2022). Pengaruh pengawasan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pemerintah daerah. Jurnal Administrasi Publik, 12(2), 145–156.
https://doi.org/10.31289/jap.v12i2.5276
Nielwaty, E., Prihati, & Zuhdi, S. (2017). Pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai. Jurnal Administrasi Negara, 13(2), 89–101.
Novianita, & Rulandari. (2017). The effect of supervision and professionalism on staff performance. Journal of Social Affairs, 3(1), 55–64.
https://doi.org/10.31227/osf.io/8z4qk
Rahmawati, D., & Setiawan, A. (2019). Pengaruh pengawasan pimpinan terhadap kinerja pegawai organisasi publik. Jurnal Ilmu Administrasi Negara, 7(2), 98–108.
https://doi.org/10.31227/osf.io/4f8ka
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2021). Management (15th ed.). Pearson Education.
Republik Indonesia. (1954). Undang-Undang Nomor 22 Tahun 1954 tentang Undian.
Republik Indonesia. (2006). Peraturan Menteri Sosial Nomor 14/A/HUK/2006 tentang Izin Undian.
Republik Indonesia. (2019). Peraturan Menteri Sosial Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2019 tentang Penyelenggaraan Undian Gratis Berhadiah.
Republik Indonesia. (2007). Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/03.1/M.PAN/3/2007 tentang Kebijakan Pengawasan Nasional Aparat Pengawasan Intern Pemerintah.
DOI: https://doi.org/10.52643/marsi.v10i1.8525
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2026 Jurnal Manajemen dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (MARSI)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
