Analisis Produktivitas Kerja Perawat Di Rumah Sakit UKI Tahun 2023

Setya Bayu Kurniawan, Grace Rumengan, Nurhayati Nurhayati

Abstract


Produktivitas kerja karyawan sebagai tolak ukur bagi setiap perusahaan dalam menjalankan kegiatan
usahanya baik dari segi kualitas maupun kuantitas produk. Produktivitas kerja perawat dalam
menjalankan kewenangannya menjadi faktor penentu keberhasilan pemberian asuhan keperawatan.
Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor yang berpengaruh terhadap
produktivitas kerja perawat di RS UKI. Penelitian dilakukan secara potong lintang dan melibatkan 105
perawat di Rumah Sakit UKI sebagai sampel. Data dianalisis menggunakan metode korelasi spearmen.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi, bakat, personality, lingkungan kerja, dan batas
minimal performansi memiliki hubungan yang signifikan dengan produktifitas kerja perawat. Dan tidak
ada hubungan yang signifikan antara minat, kecerdasan, imbalan, pelatihan dan pengembangan, serta
peralatan dan teknologi dengan produktifitas kerja perawat. Studi ini menekankan pentingnya
memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi produktifitas perawat baik faktor internal maupun
eksternal. Upaya meningkatkan produktifitas kerja perawat yang bisa diutamakan terlebih dahulu yaitu
segi motivasi, bakat, minat, personality dan lingkungan kerja.
Kata Kunci: produktifitas, kerja, perawat

Full Text:

PDF


DOI: https://doi.org/10.52643/marsi.v7i3.3391

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Jurnal Manajemen dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (MARSI)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Web Analytics View My Stats