Pengaruh Job Involvement dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan

Indah Dwi Andini, Wilson Bangun

Abstract


Sumber daya manusia adalah kunci keberhasilan dan kelangsungan hidup perusahaan. Kinerja karyawan sangat memengaruhi kesuksesan suatu perusahaan. Pada penelitian ini, salah satu perusahaan lifescience mengalami tingkat job involvement yang rendah, yang disebabkan oleh kurangnya komunikasi. Ada 1300 karyawan tetap dan diambil 306 sampel. Penelitian ini dilakukan menggunakan penelitian penjelasan. Pengumpulan data dilakukan secara acak melalui metode stratified random sampling yang disesuaikan dengan tingkat pendidikan. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa job involvement dan komunikasi ditempat kerja sangat mempengaruhi kinerja karyawan. Artinya, job involvement dan komunikasi dalam penelitian ini memiliki pengaruh yang signifikan terhadaap kinerja karyawan.

Full Text:

PDF

References


Alfajri, O. (2019). Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (persero) Distribusi Jawa Timur Area Surabaya Utara. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 7(2). https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/28019

Desani, A., Tangelica, M., & Irisa, W. (2019). Pengaruh Komunikasi dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan PT. Garuda Mesin Api. Jurnal Darma Agung, 27(2). http://dx.doi.org/10.46930/ojsuda.v27i2.274

Hadi, S., Putra, A. R., & Mardikaningsih, R. (2020). Pengaruh Perilaku Inovatif dan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Baruna Horizon, 3(1). https://doi.org/10.52310/jbhorizon.v3i1.38

Letsoin, V. R., & Ratnasari, S. L. (2020). Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Loyalitas Kerja dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan . Jurnal Dimensi, 9(1). https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/jurnaldms/article/view/2316

Lombogia, A., Dotulong, L. O. H., & Lumantow, R. Y. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Uphus Khamang Indonesia Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(1). https://doi.org/10.35794/emba.v10i1.39429

Rum, B., Sendow, G., & Pandowo, M. (2019). Pengaruh Etika Kerja, Keterlibatan Kerja dan Kepribadian terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom (Persero) Area Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1). https://doi.org/10.35794/emba.7.1.2019.22459

Silalahi, N., & Bangun, W. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan . Jurnal Manajemen Maranatha, 19(2). https://doi.org/10.28932/jmm.v19i2.2264

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Tanjung, H. (2020). Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai. Jurnal HUMANIORA, 4(2). http://jurnal.abulyatama.ac.id/index.php/humaniora/article/view/1278/pdf

Tarman, M., & Ruski. (2019). Pengaruh Iklim Orgnisasional dan Keterlibatan Kerja terhadap Komitmen Organisasional Pengurus Koperasi Pegawai Republik Indonesia di Kabupaten Bangkalan. Jurnal Ilmu Dan Pendidikan Ekonomi, 3(2). http://publikasi.stkippgri-bkl.ac.id/index.php/ECS/article/view/134

Wandi, D. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Amalinsani, 1(1). https://doi.org/10.56721/jisdm.v1i1.35

Wandi, D., Adha, S., & Asriyah, I. (2019). Pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Provinsi Banten . Jurnal Ekonomi Vokasi, 2(2). https://e-jurnal.lppmunsera.org/index.php/JEV/article/view/1487

Wokas, N. G. C., Dotulong, L. O. H., & Saerang, R. T. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Keterlibatan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN Kawangkoan. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(3). https://doi.org/10.35794/emba.v10i3.40890




DOI: https://doi.org/10.52643/jam.v14i3.3979

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

  

StatCounter

View My Stats

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.