Pengaruh Pelatihan, Pengembangan karir dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada PT.PLN UP3 Sidoarjo
Abstract
The aim of this research is to identify, analyze and show the impact of training, career development and motivation on employee performance at PT. PLN UP3 Sidoarjo. This research uses quantitative research techniques. Types of primary data sources. This research used 95 respondents from a sample of PT employees. PLN UP3 Sidoarjo. The analysis technique uses multiple linear regression analysis, classical assumptions, partial test (t test), simultaneous test (f test) and coefficient of determination which are the types of hypothesis testing used in this research data analysis. Data processing in this study used the Statistical Program for Social Science (SPSS) version 26. The results obtained in this study explain that the training variable has a positive and significant effect on employee performance, the career development variable has a positive and significant effect on employee performance, and work motivation has an effect positive and significant on employee performance at PT. PLN UP3 Sidoarjo. The study results from this research have implications that focus on trainer qualifications, level of satisfaction, initiative and creativity, showing that creative employees must be able to innovate in finding new opportunities, doing new things, taking ideas from things around them, having a broad outlook.
Full Text:
PDFReferences
Aceh, kue tradisional khas, & kue tradisional khas Acehfile:///C:/Users/INE/Desktop/MESAC/TERCER SEMESTRE/EDUCACION PARA LA SALUD/Using education theory to design a patient e-health education.pdf. (2020). ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. 2507(February), 1–9.
Agung, M., Djunaidi, D., & Astutik, P. (2019). The Effect of Compensation, Motivation and Work Environment on Employee Performance of the Technical Implementation Unit of the Nganjuk Regency Water Resources Management Service. JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 85. https://doi.org/10.30737/jimek.v2i1.415
AMANAH, S. N. (2020). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Wilayah Jakarta Senayan. Sebatik, 24(2), 259–266. https://doi.org/10.46984/sebatik.v24i2.1139
Ardianto, H. (2019). The effect of training, development and work motivation on employee performance at pt pn. October.
Astarina, I. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Alfa Scorpii Pematang Reba. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 7(4), 1–9. https://doi.org/10.34006/jmb.v7i4.2
Barus, D. S., & Siregar, O. M. (2023). The Effect of Job Training and Appraisal on Employee Performance at the Medan Post Office. Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen Indonesia (JEAMI), 1(02), 65–79.
Dakhi, T., Dakhi, Y., & Fau, S. H. (2021). Pengaruh Pengembangan Karir Dan MotivasiTerhadap Kinerja Pegawai Di Kantor CamatHibala Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan, 4(2), 153–166.
Darmawan, A., & Anggelina, Y. (2022). The Effect of Motivation, Job Training, Career Development and Self Efficacy on Employee Performance. Jurnal Ilmu Manajemen, 12(1), 47–56. https://doi.org/10.32502/jimn.v12i1.5142
Ferry, Y. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pt Indomaju Textindo Kudus. BMAJ: Business Management Analysis Journal, 1(1), 37–48. https://doi.org/10.24176/bmaj.v1i1.2686
Fitri, M. A., MDK, H., & Putri, I. D. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Kota Bengkulu. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 11(1), 329–342. https://doi.org/10.37676/ekombis.v11i1.2912
Gaho, Y. (2023). PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Pareto : Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis, 7(1).
Hapsoro, B. V., Tamba, M., Suratmi, T., & Nurminingsih, N. (2022). Pengaruh Motivasi, Pelatihan, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bhinneka Life Indonesia Di Jakarta. Jurnal Administrasi dan Manajemen, 12(2), 166–175. https://doi.org/10.52643/jam.v12i2.2298
Hartomo, N. K., & Luturlean, B. S. (2020). The Effect of Training on Employee Performance at the Head Office of PT. Pos Indonesia (Persero Bandung). Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi (JIMEA), 4(1), 200–207.
Inzani, F., & Baharudin. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Kalukku The Effect of Work Discipline on Employee Performance in the Office Kalukku District. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol, 2(1), 45–53.
Kaengke, A. S., Tewal, B., & Uhing, Y. (2018). The Effect of Career Development, Training and Motivation on Employees performance of PT. AIR Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi, 6(1), 341–350.
Karyono, K. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Politeknik Stmi Jakarta. Jurnal Pendidikan Indonesia : Teori, Penelitian, dan Inovasi, 1(2), 144–154. https://doi.org/10.59818/jpi.v1i2.27
Lisa Bintari, A. (2018). Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Purnama Indonesia Sidoarjo. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 6(4), 620–629.
Manoppo, I. D., Koleangan, R. A. M., & Uhing, J. (2021). The Effect of Training, and Career Development on Employee Performance at Pt. Unilever Indonesia. Tbk in Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 9(1), 335–344.
Mufidah, S., Mursito, B., & Kustiyah, E. (2020). Job Training, Motivation and Career Development Influence on Employee Performance at Pt. Rifan Financindo Berjangka Solo. Jurnal Ilmiah Edunomika, 4(01), 145–154. https://doi.org/10.29040/jie.v4i01.830
Mutiara, P., Fauzi, A., Wahyuni, A. D., Adisti, A. A., Kurniasih, F., Afifi, S. T., & ... (2022). Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Multidisiplin, 1(3), 636–646.
Ningsih, R., Asyari, A., & Izmuddin, I. (2020). Pengaruh Islamic Human Capital dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah. EKONOMIKA SYARIAH : Journal of Economic Studies, 4(2), 163. https://doi.org/10.30983/es.v4i2.3490
Novriansya, D., Idayati, I., Riance, A., & Suwarno. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Musi Rawas Utara. Jebmak, 1(1), 85–100.
Nurhidayah, A. S., Liastuti, E., & Muljadi, M. (2023). Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Guru Di Smp Binong Permai. Jurnal Comparative: Ekonomi dan Bisnis, 5(1), 48. https://doi.org/10.31000/combis.v5i1.8076
Nurkhotimah, S. (2022a). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Sukamantri Kecamatan Tambelang Kabupaten Bekasi. JM: Jurnal Manageable, 1(1), 1–14.
Nurkhotimah, S. (2022b). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Sukamantri Kecamatan Tambelang Kabupaten Bekasi. JM: Jurnal Manageable, 1(1), 1–14. https://jurnal.alungcipta.com/index.php/jm/article/view/3
Prabowo, B., & Tika Kristina Hartuti, E. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Persona Prima Utama. Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK], 1(2), 119–128. https://doi.org/10.58174/jmp.volume:1.no:2.2023.12.hal:119-128
Putra, Y. P. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JBE (Jurnal Bingkai Ekonomi), 6(2), 71–83. https://doi.org/10.54066/jbe.v6i2.114
Ratnasari, S. L., Sinaga, E. P., & Hadi, M. A. (2021). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasional, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara. Jurnal Trias Politika, 5(2), 128–140. https://doi.org/10.33373/jtp.v5i2.3072
Resu, Y. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan ( BPKP ) Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan asosiasi . Selanjutnya , salah satu variabel yang dapat mempengaruhi peningkatan eksekusi. 1(6), 54–69. https://doi.org/10.59841/intellektika.v1i6.473
Rima Ronia, A., Nu Graha, A., & Suryaningtyas, D. (2020). The Effect of Career Development and Reward on Employee Performance Pr. Trubus Alami. Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen, 6(1), 1–8. https://doi.org/10.21067/jrmm.v6i1.4462
Septiadi, M. D., Marnisah, L., & Handayani, S. (2020). The Effect of Motivation on Employee Performance of PT Brawijaya Utama Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 1(01), 38–44. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v1i01.5
Setiawan, I., Ekhsan, M., & Parashakti, R. dhyan. (2021). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Yang Di Mediasi Kepuasan Kerja. Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK), 1(2), 186–195. https://doi.org/10.59832/jpmk.v1i2.32
Siagian, S. P. (2011). Manajemen sumber daya manusia. PT Bumi Aksara. https://elibrary.bsi.ac.id/readbook/202503/manajemen-sumber-daya-manusia
Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Super setia sagita medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273–281.
Sinaga, E. P., Ratnasari, S. L., & Hadi, M. A. (2021). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasional Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil. EQUILIBIRIA: Jurnal Fakultas Ekonomi, 8(2), 104–110. https://doi.org/10.33373/jeq.v8i2.3816
Sulu, A. H. C., Mangantar, M., & Taroreh, R. (2022). The Effect of Training, Career Development, and Leadership Style on Employee Performance at the Tomohon City Regional Education and Training Staffing Agency. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(2), 560. https://doi.org/10.35794/emba.v10i2.40633
Suryantiko, D., & Lumintang, G. (2018). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pegembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. AIR MANADO). Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 6(1), 351–360.
Susandy, C. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dayacipta Kemasindo. Prosiding: Ekonomi dan Bisnis, 1(1).
Syaputra, N., & Kusuma, M. (2022). Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Agung Automall Bengkulu. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 10(1), 432–442. https://doi.org/10.37676/ekombis.v10i1.1682
Tindi, R. G., Lengkong, V. P. ., & Datulong, L. O. . (2017). The Effect of Training, Career Development, Position Promotion on Employee Performance Pt. Angkasa Pura 1 (Persero) Sam Ratulangi International Airport Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(3), 3875–3884.
Tsuraya, A. F., & Fernos, J. (2023a). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota Padang. Jumipan : Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(2), 259–278. https://doi.org/10.55606/jupiman.v2i2.1654
Tsuraya, A. F., & Fernos, J. (2023b). The influence of work motivation and work discipline on employee performance at the population and civil registration office of Padang city. JUPIMAN : Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(2), 259–278.
Tutumena, F. M. B., Kojo, C., & Worang, F. G. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian (PERSERO) Kantor Wilayah V Manado. Jurnal EMBA, 5(2), 2124–2133.
Veithzal Rivai, E. J. S. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktik Edisi Kedua (kedua). Jakarta Rajawali Pers. http://kin.perpusnas.go.id/DisplayData.aspx?pId=64789&pRegionCode=TELUNI&pClientId=116
Walsa, E., & Ratnasari, S. L. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Citra Pembina Pengangkutan Industries Batam. Jurnal Eksekutif, 13(1), 97–111.
Willson, Charles, H. (2020). PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KINCO PRIMA. Disiplin… 75 Jurnal EMBA, 8(3), 75–83.
Yolinza, N., & Marlius, D. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di BKPSDM Kabupaten Solok Selatan. Jurnal Publikasi dan Ilmu Manajemen, 2(2), 183–203.
Zulfa, N. L., & Padmantyo, S. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja, Kreativitas Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PWI. Jurnal Lentera Bisnis, 12(2), 447. https://doi.org/10.34127/jrlab.v12i2.774
DOI: https://doi.org/10.52643/jam.v14i3.3950
Refbacks
- There are currently no refbacks.
StatCounter
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.