Pengaruh Efikasi Diri Guru Dan Budaya Sekolah Terhadap Kinerja Guru Ekspatriat Dimoderasi Oleh Kecerdasan Budaya (Studi Di Kota Tangerang Selatan)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengidentifikasi pengaruh efikasi diri guru dan budaya sekolah terhadap kinerja guru ekspatriat, serta untuk mengetahui dan mengidentifikasi apakah kecerdasan budaya memoderasi pengaruh efikasi diri guru dan budaya sekolah terhadap kinerja guru ekspatriat. Teknik sensus yang digunakan dalam penelitian ini dengan populasi 30 guru ekspatriat di Tangerang Selatan. Data primer digunakan dengan menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hasil efikasi diri dan budaya sekolah berpengaruh positif terhadap kinerja guru. Hasil penelitian ini juga menyimpulkan bahwa kecerdasan budaya tidak secara signifikan memoderasi pengaruh efikasi diri dan budaya sekolah terhadap kinerja guru
Full Text:
PDFReferences
DAFTAR PUSTAKA
Alwisol. 2009. Psikologi Kepribadian. Malang: Universitas Negeri Malang Press.
Ang, S., Van Dyne, L., Koh, C., Ng, K. Y., Templer, K. J., Tay, C., & Chandrasekar, N. A. 2007. Cultural intelligence: Its measurement and effects on cultural judgment and decision making, cultural adaptation and task performance. Manajement and organization review.
Ang, S., Dyne, L. V., & Rockstuhl, T. 2015. Cultural intelligence: Origins, Conceptualization, Evolution, and Methodological Diversity.InM. J. Gelfand, Chi-Yue Chiu, & Ying-Yi Hong (Eds.). Handbook of Advances in Culture and Psychology Volume5.New York: Oxford University Press.
Ang, S., & Dyne, L. V. (2008). Handbook of cultural intelligence: Theory, Measurement, and Applications. New York: ME Sharpe.
Ang, S., Dyne, L.V., &Tan, M.L.(2011).Cultural intelligence. InRobert J. Sternberg& Scott Barry Kaufman, (Eds.). The Cambridge Handbook of Intelligence.Cambridge University Press
Aprijon, 2014, Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Slta Di Kecamatan Bangkinang, Jurnal Kewirausahaan , Vol 13, No.1, Januari- Juni 2014
Avey, J.B., Luthans, F. & Jensen, S.M. 2009. Psychological capital a positive resource for combating employee stress and turn over. Human Resource Management. 48(5), 677-693.
Direktorat Tenaga Kependidikan Depdiknas, 2004, Standar Kompetensi Guru, Depdiknas, Jakarta.
Direktorat Jendral Peningkatan Mutu Pendidik dan Tenaga Kependidikan. 2008. Kinerja Guru. Kementrian Pendidikan Nasional
Earley, P. Christopher &Mosakowski, Elaine, 2004. Cultural Intelligence .Harvard Business Review . 139-146 .
Earley, P.C., & Ang, S. 2003. Cultural intelligence: Individual interactions across cultures. Palo Alto, CA: Stanford University Press.
Earley, P.C., & Gibson, C.B. 2002. Multinational work teams: A new perspective. Hillsdale, NJ: Lawrence erlbaum.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gunawan, Kwan Jessica dan Eddy Madiono Sutanto. 2013. Pengaruh Budaya Organisasional terhadap Kinerja Karyawan melalui Self Efficacy dan Tempramen di PT. Nutrifood Surabaya.Jurnal Manajemen Bisnis. Vol. 1, No. 1, 2013, Hlm.1-11.
Karma, Kadri dan Vedina, Rebekka .(2009). Cultural Intelligence as a Prism between Workforce Diversity and Performance in a Modern Organization .Review of International Comparative Management . Volume 10. Issue 3 . 527-542
Kilapong, Samuel, 2013. Kepemimpinan Transformasional, Self Effiacy, Self Esteem Pengaruhnya Terhadap Kepusan Kerja Karyawan PT Tropica Cocoprima Manado. Jurnal Emba. Vol.1 No.4 Desember 2013. Universitas Sam Ratulangi Manado.
Lewis, dkk. 2011 “Extrinsic and Intrinsic Determinants of Quality of Work Life”. International Journal of health Care Quality Assurance Incorporating Leadership in Health Service. Vol. 14. p.9‐15
Lunenburg, Fred C. 2011. Self Efficacy in the Workplace : Implications for Motivation and Performance. International Journal of Management, Business, and Administration.Vol. 14, No. 1, 2011, Hlm.1-6.
Luthans, Fred. 2014. Organizational behavior. Seventh Edition, International Edition, New York: McGraw-Hill Companies, Inc
Mangkunegara, 2009, Perilaku dan Budaya Organisasi, Penerbit Refika Aditama, Bandung.
Mathis, Robert L and Jackson, H. John, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Salemba Empat
Permendiknas No. 41 Tahun 2007. Standar Proses. Jakarta: Kementrian Pendidikan Nasional.
Peraturan Pemerintah RI No. 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan. Jakarta: Kementrian Pendidikan Nasional.
Permendiknas Nomor 16 tahun 2007 tentang kualifikasi guru dan kompetensi Guru
Peterson, M.G., 2013. Therapist Cultural Intelligence as a Moderator of Working Alliance and Outcome in Multicultural Counseling. Minesota
Robbins, S.P., 2006, Organizational Behaviour : Concepts, Controversus and Aplications. New York, Prentice Hall
Robbins, P. Stephen & Judge, Timothy A. 2009. Perilaku Organisasi. Edisi 12.Jilid 1.Alih Bahasa Diana Angelica dkk. Jakarta: SalembaEmpat.
Spencer, Lyle M. Jr & Signe M. Spencer. 2015. Competence at Work: Models for Superior Performen. John Wiley & Sons. Inc.
Sutrisno, Edi, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana Perdana.
Sutrisno Budi Untara dan Lie Liana ,2014, Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Dengan Moderasi Supervisi Akademik Studi pada Guru Kelas SD di UPT Dinas Pendidikan Kecamatan Gunem Kabupaten Rembang, Jurnal Manajemen & Bisnis Indonesia, Vol. 3 No. 2 Hal 104-205 Juli 2014
Taslimi, Mohammad Hosein,Gholipour, Arian,Verdinejad, Freidoon. 2009. Providepublic affairs manager for the Promotionof International Cultural Intelligence. .Management research. Second year. Number Four. 29-57.
Uli, Jegak ,Che Rose, Raduan& Kumar, Naresh. (2010). Expatriate Performance in International Assignments: The Role of Cultural Intelligence as Dynamic Intercultural Competency .International Journal of Business and Management. Vol. 5. No. 8. 76-85.
Uno, H. B. dan N. Lamatenggo. 2012. Teori Kinerja dan Pengukurannya. Cetakan Pertama. PT Bumi Aksara. Jakarta.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen
Veasna, Sou dan Wan Yih Wu. 2013 The effects of social support and transformational leadership on expatriate adjustment and performance: The moderating roles of socialization experience and cultural intelligence. Career Development International
Veithzal, Rivai dan Sagala, Ella Jauvani. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Vita, Bernadine. 2014. Pengaruh Budaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru Yayasan Tri Asih Jakarta. Yogyakarta: Universitas Atma Jaya Yogyakarta
Zamroni. 2013. Panduan Manajemen Sekolah. Jakarta : Depdikbud.
DOI: https://doi.org/10.52643/jam.v12i3.2341
Refbacks
- There are currently no refbacks.
StatCounter
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.