Journal Title Jurnal Administrasi dan Manajemen E-ISSN 2623-1719 P-ISSN 1693-6876 DOI Prefix 10.52643 by Crossref Publisher LPPM Universitas Respati Indonesia SK Akreditasi (Sinta 4) Nomor 158/E/KPT/2021, Mulai dari Volume 10, Nomor 2 Tahun 2020 s/d Volume 15, Nomor 1 Tahun 2025 Jurnal Administrasi dan Manajemen diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM), Universitas Respati Indonesia, Jakarta. Jurnal Administrasi dan Manajemen ini terbit 4 kali setiap tahun, yakni pada bulan Maret, Juni, September dan Desember. Penulis yang berminat dapat mengirimkan naskah dengan memperhatikan panduan penulisan. Jika naskah yang dikirim tidak sesuai dengan panduan atau ditulis dengan format yang berbeda, maka naskah tersebut akan DITOLAK oleh editor sebelum ditinjau lebih lanjut. Redaksi hanya akan menerima naskah yang sesuai dengan format yang telah ditentukan serta tidak pernah dipublikasikan secara online atau versi cetak sebelumnya.
Efek Moderasi Fraud Keuangan pada Relasi Corporate Governance dan Financial Performance Perusahaan Makanan dan Minuman Terdaftar BEI di Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tata kelola perusahaan terhadap kinerja keuangan pada perusahaan sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2019-2024, dengan kecurangan keuangan sebagai variabel moderasi. Tata kelola perusahaan diukur melalui kepemilikan institusional, proporsi komisaris independen, dan keberadaan komite audit. Kinerja keuangan diproksikan dengan Return on Assets (ROA), sedangkan kecurangan keuangan diukur menggunakan f-Score. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 26 perusahaan dengan total 156 observasi (26 perusahaan × 6 tahun). Analisis data dilakukan dengan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tata kelola perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja keuangan. Namun, kecurangan keuangan terbukti memoderasi hubungan tersebut secara negatif, sehingga melemahkan kontribusi tata kelola perusahaan terhadap peningkatan kinerja keuangan.
Copyright (c) 2026 Jurnal Administrasi dan Manajemen
Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai: Studi Literatur Empiris 2011–2024
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai berdasarkan sintesis empiris penelitian kuantitatif periode 2011–2024. Permasalahan yang diangkat adalah masih ditemukannya ketidakkonsistenan hasil penelitian mengenai determinan utama kinerja pegawai, khususnya pada variabel kepemimpinan dan budaya organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain systematic literature review berbasis analisis komparatif terhadap 20 artikel jurnal nasional terakreditasi. Kriteria inklusi meliputi penelitian kuantitatif yang menggunakan metode regresi linear, analisis jalur, atau model mediasi dengan variabel dependen kinerja pegawai. Data dianalisis melalui teknik content analysis untuk mengidentifikasi pola hubungan antar variabel dan tingkat signifikansi statistik yang dilaporkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja merupakan variabel yang paling konsisten berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, diikuti oleh budaya organisasi. Sementara itu, kepemimpinan menunjukkan hasil yang bervariasi, dengan beberapa penelitian menemukan pengaruh signifikan dan sebagian lainnya tidak signifikan. Secara simultan, ketiga variabel cenderung memberikan kontribusi yang kuat terhadap peningkatan kinerja. Kesimpulan penelitian menegaskan bahwa motivasi kerja menjadi determinan utama dalam meningkatkan kinerja pegawai, sedangkan efektivitas kepemimpinan dan budaya organisasi bergantung pada konteks organisasi. Temuan ini memberikan kontribusi dalam memperkuat integrasi teori perilaku organisasi serta menjadi dasar rekomendasi kebijakan pengelolaan sumber daya manusia berbasis motivasional dan budaya kerja adaptif. Kata kunci: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai, Studi Literatur Empiris
Hubungan Internal Karyawan Dan Dinamika Industrial: Srtategi Membangun Harmoni Dan Produktivitas Di Tempat Kerja
Hubungan internal kekaryawanan dan hubungan industrial adalah komponen yang sangat penting dalam pengelolaan sumber daya manusia yang bertujuan menumbuhkan suasana kerja yang harmonis, produktif, dan adil. Hubungan internal mencakup beberapa aspek penting, yaitu komunikasi, interaksi, dan koordinasi antara pekerja serta dengan manajemen, sementara hubungan industri berisi sistem interaksi antara buruh, pengusaha, dan pemerintah berdasarkan Pancasila dan UUD 1945. Fokus penelitian ini diarahkan pada dua aspek, yaitu mendefinisikan relasi internal karyawan serta menguraikan aktivitas-aktivitas dalam hubungan industri, serikat pekerja, kontrak kerja, dan kesepakatan kerja bersama (KKB). Penelitian ini menggunakan metode penelitian studi pustaka (Library Research) dengan menganalisis literatur, jurnal akademis dari Google Scholar dan Publish or Perish, serta referensi-referensi relevan lainnya. Temuan yang dihasilkan menunjukkan bahwa serikat pekerja memiliki peran strategis dalam memperjuangkan hak-hak pekerja melalui kontrak kerja bersama dan penyelesaian konflik industri. Selain itu, berbagai aktivitas internal karyawan seperti promosi, demosi, pemecatan, dan pensiun berfungsi sebagai instrumen pengelolaan sumber daya manusia. Konflik yang muncul, baik personal, intragroup, maupun intergroup, dapat diselesaikan melalui komunikasi terbuka, mediasi, konseling, maupun pelatihan manajemen konflik. Sebagai kesimpulan, pemahaman yang mendalam tentang relasi internal karyawan dan hubungan industri yang dikelola dengan baik dapat meningkatkan kinerja organisasi, memperkuat loyalitas, serta menciptakan kesejahteraan pekerja secara berkelanjutan Kata kunci: Hubungan internal karyawan, Hubungan industrial, Serikat pekerja, Perjanjian kerja, dan Konflik kerja
Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pasar: Studi pada Perusahaan Manufaktur di Jawa Timur
Dalam lingkungan bisnis yang kompetitif saat ini, supply chain quality menjadi salah satu faktor yang memengaruhi keberhasilan dan market performance perusahaan. Perusahaan manufaktur di wilayah berkembang seperti Jawa Timur menghadapi tantangan dalam menjaga standar rantai pasok yang konsisten guna mendukung daya saing dan pertumbuhan ekonomi daerah. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara supply chain quality dan market performance pada 127 perusahaan manufaktur dari berbagai sektor dengan menggunakan pendekatan kuantitatif melalui penyebaran kuesioner. Data dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares–Structural Equation Modelling (PLS-SEM) untuk mengevaluasi hubungan antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan buyer-supplier relationship dan supply chain quality berpengaruh signifikan terhadap supplier performance, sedangkan firm corporate social responsibility tidak berpengaruh signifikan. Selain itu, buyer-supplier relationship, supply chain quality, dan supplier performance terbukti berpengaruh positif terhadap operational performance, yang selanjutnya memiliki pengaruh signifikan terhadap market performance. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan supply chain quality dapat memperbaiki efisiensi operasional, memperkuat daya saing perusahaan, serta berkontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi regional Jawa Timur melalui peningkatan produktivitas industri dan penyerapan tenaga kerja. Penelitian ini memperkaya literatur manajemen rantai pasok di pasar berkembang dan memberikan implikasi manajerial untuk meningkatkan kinerja perusahaan sekaligus mendukung pembangunan ekonomi daerah yang berkelanjutan.
Pengaruh Live Streaming Shopping Dan Influencer Pemasaran Terhadap Minat Beli Dengan Keterlibatan Konsumen Sebagai Variabel Mediasi
Tgif Project telah menggunakan Live Streaming Shopping dan Influencer Marketing dalam strateginya, namun penerapannya masih belum optimal. Penelitian ini mengkaji pengaruh keduanya terhadap minat beli dengan keterlibatan konsumen sebagai variabel mediasi menggunakan analisis jalur pada calon konsumen Tgif Project. Hasil menunjukkan bahwa Live Streaming Shopping tidak berpengaruh langsung terhadap minat beli (β sama dengan 0,204 atau p sama dengan 0,130), tetapi berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan konsumen (β sama dengan -0,369 atau p sama dengan 0,047), yang pada gilirannya mendorong minat beli (β sama dengan 0,347 atau p sama dengan 0,000). Dengan demikian, live streaming hanya dapat meningkatkan minat beli apabila berhasil membangun keterlibatan konsumen. Sementara itu, Influencer Marketing berpengaruh signifikan baik terhadap keterlibatan konsumen (β sama dengan 0,540 atau p sama dengan 0,000) maupun secara langsung terhadap minat beli (β sama dengan 0,372 atau p sama dengan 0,000), sehingga menunjukkan jalur pengaruh ganda. Faktor utama yang berperan meliputi komunikasi host, strategi omnichannel, serta daya tarik dan kesesuaian influencer. Penelitian ini menekankan pentingnya optimalisasi alat pemasaran digital untuk memperkuat strategi dan meningkatkan minat beli konsumen.
Pengaruh Strategi Pemasaran Dan Interaksi Konsumen Di Media Sosial Terhadap Peningkatan Penjualan Buku Di Penerbit Erlangga
Penelitian ini bertujuan untuk strategi pemasaran dan interaksi konsumen di media sosial terhadap peningkatan penjualan buku di Penerbit Erlangga. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada meningkatnya penggunaan media sosial sebagai alat pemasaran dan saluran komunikasi dua arah antara perusahaan dan konsumen. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada responden yang mengenal atau pernah membeli produk buku Erlangga. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk menentukan sejauh mana pengaruh masing-masing variabel. Hasil menunjukkan bahwa strategi pemasaran memiliki dampak positif dan signifikan terhadap peningkatan penjualan. Artinya, semakin baik promosi, kejelasan informasi produk, kesesuaian harga, dan inovasi, semakin tinggi minat konsumen dan keputusan pembelian. Interaksi konsumen di media sosial juga memiliki pengaruh positif, bahkan lebih dominan, terhadap peningkatan penjualan dibandingkan strategi pemasaran. Tanggapan cepat, konten interaktif, dan komunikasi dua arah antara admin dan konsumen dapat meningkatkan kepercayaan, keterlibatan, dan kemungkinan pembelian ulang. Bersama-sama, kedua variabel tersebut berkontribusi sebesar 85% terhadap peningkatan penjualan, sementara 15% sisanya dipengaruhi oleh faktor di luar model. Kesimpulannya, strategi pemasaran dan interaksi dengan konsumen melalui media sosial memainkan peran penting dalam meningkatkan penjualan buku di Penerbit Erlangga. Optimasi konten digital dan peningkatan kualitas interaksi dengan konsumen merupakan faktor kunci yang perlu diperkuat untuk mencapai kinerja penjualan yang lebih baik.
Analisis Pengaruh Platform Belanja Online Terhadap Penjualan UMKM Bunda
Perkembangan teknologi informasi telah memberikan dampak besar terhadap berbagai sektor ekonomi, termasuk sektor Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) yang menjadi tulang punggung perekonomian nasional. Transformasi digital yang terjadi dalam dekade terakhir mendorong para pelaku UMKM untuk beradaptasi dengan sistem perdagangan modern berbasis daring. Salah satu bentuk transformasi tersebut adalah penggunaan platform belanja online atau marketplace sebagai sarana untuk memperluas jangkauan pemasaran dan meningkatkan volume penjualan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penggunaan platform belanja online terhadap peningkatan penjualan UMKM Bunda Ida, sebuah usaha kecil yang bergerak di bidang produksi makanan ringan dan kue tradisional. Sebelum memanfaatkan media digital, penjualan UMKM Bunda Ida cenderung stagnan dan terbatas pada konsumen lokal. Namun, sejak bergabung dengan berbagai platform e-commerce seperti Shopee dan Tokopedia, serta memanfaatkan media sosial seperti Instagram dan TikTok Shop, terjadi peningkatan signifikan dalam omzet dan jumlah pelanggan. Namun, penelitian ini juga menemukan adanya beberapa tantangan dan hambatan, seperti kemampuan pelaku UMKM dalam mengelola toko digital, kesulitan dalam mempertahankan kualitas layanan saat permintaan meningkat, serta tingginya persaingan harga di pasar online.
Analisis Strategi Perencanaan dan Strategi Pengawasan Terhadap Keberhasilan Usaha Jasa Konsultan Pembangunan Sarana dan Prasarana PT. Tambora Setia Jaya di Jakarta
Keberhasilan usaha merupakan aspek vital bagi kelangsungan bisnis, dan Strategi Perencanaan serta Strategi Pengawasan diyakini memiliki peran penting dalam mencapainya. Hal ini menimbulkan pertanyaan mengenai pengaruh strategi yang digunakan terhadap pencapaian bisnis, terutama dalam konteks tantangan yang dihadapi oleh PT. Tambora Setia Jaya, seperti penundaaan proyek, komunikasi yang kurang efektif, dan faktor-faktor lingkungan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk (1) Menganalisis pengaruh Strategi Perencanaan terhadap Keberhasilan Usaha Jasa Konsultan pembangunan sarana dan prasarana, (2) Menganalisis pengaruh Strategi Pengawasan terhadap Keberhasilan Usaha Jasa Konsultan pembangunan sarana dan prasarana, (3) Menganalisis pengaruh Strategi Perencanaan dan Strategi Pengawasan secara simultan terhadap Keberhasilan Usaha Jasa Konsultan pembangunan sarana dan prasarana. Jenis penelitian yang digunakan adalah survey analitik dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian berjumlah 310 orang dengan besar sampel sebanyak 175 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu simple random sampling. Instrumen pengumpulan data berupa kuisioner yang telah dilakukan uji validitas dan reliabilitas dengan jumlah sampe uji coba 20 orang, disebarkan kepada responden pengguna jasa konsultan. Seluruh indikator dalam kuisioner diukur menggunakan skala Likert 4 poin, yang merepresentasikan tingkat kesetujuan responden terhadap pernyataan yang diajukan. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Ada pengaruh positif dan signifikan Strategi Perencanaan terhadap Keberhasilan Usaha Jasa Konsultan. (2) Ada pengaruh positif dan signifikan Strategi Pengawasan terhadap Keberhasilan Usaha Jasa Konsultan. (3) Ada pengaruh positif dan signifikan Strategi Perencanaan dan Strategi Pengawasan secara simultan terhadap Keberhasilan Usaha Jasa Konsultan. Hasil analisis koefisien determinasi yang mencapai 35,2% menunjukkan bahwa kontribusi kedua variabel bebas ini berkontribusi secara signifikan terhadap Keberhasilan Usaha Jasa Konsultan PT. Tambora Setia Jaya. Kata kunci: Strategi Perencanaan, Strategi Pengawasan, Keberhasilan Usaha, Loyalitas Pelanggan
Hubungan Keterampilan Komunikasi, Resiliensi dan Motivasi Berprestasi Dengan Kesiapan Kerja Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Riau
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keterampilan komunikasi, resiliensi, dan motivasi berprestasi dengan kesiapan kerja mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik angkatan 2022 yang merasa telah siap memasuki dunia kerja setelah menyelesaikan studi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner. Jumlah responden sebanyak 258 mahasiswa, yang dipilih berdasarkan kriteria mahasiswa yang menyatakan dirinya telah siap menghadapi dunia kerja. Data di analisis menggunakan uji korelasi Pearson dengan bantuan perangkat SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen memiliki hubungan yang signifikan dengan kesiapan kerja mahasiswa. Pertama, keterampilan komunikasi berhubungan positif dan signifikan dengan kesiapan kerja. Kedua, resiliensi juga menunjukkan hubungan positif dan signifikan dengan kesiapan kerja. Ketiga, motivasi berprestasi berhubungan positif dan signifikan dengan kesiapan kerja. Secara keseluruhan, hasil ini membuktikan bahwa keterampilan komunikasi, resiliensi, dan motivasi berprestasi merupakan faktor penting yang mempengaruhi kesiapan kerja mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Unuiversitas Riau.
Analisis Kinerja Karyawan Generasi Z Berdasarkan Status Kepegawaian dan Masa Kerja di Lingkungan Startup
Perkembangan pesat industri startup di Indonesia telah mengubah dinamika dunia kerja, terutama dengan meningkatnya keterlibatan generasi Z yang dikenal adaptif terhadap teknologi dan mengutamakan fleksibilitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh status kepegawaian dan masa kerja terhadap kinerja karyawan generasi Z di perusahaan startup. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner online kepada 102 responden karyawan startup generasi Z. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Data status kepegawaian dan masa kerja diperoleh dari karakteristik demografis responden, sedangkan kinerja karyawan diukur menggunakan skala Likert lima poin. Analisis dilakukan menggunakan Crosstab dan Chi-Square untuk melihat hubungan antarvariabel, korelasi Pearson untuk mengukur keeratan hubungan, serta regresi linier berganda (uji F) untuk menguji pengaruh variabel secara bersama. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan antara status kepegawaian dengan kinerja karyawan (r sama dengan 0,393 atau sig. sama dengan 0,000) serta antara masa kerja dengan kinerja karyawan (r sama dengan 0,207 atau sig. sama dengan 0,037). Hasil uji ANOVA menunjukkan nilai signifikansi 0,002 (&lt atau 0,05) dan F hitung sebesar 6,472, yang mengindikasikan bahwa kedua variabel secara bersama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan generasi Z di perusahaan startup. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa status kepegawaian dan masa kerja merupakan faktor penting yang perlu diperhatikan dalam pengelolaan kinerja generasi Z di lingkungan kerja modern. Kata kunci : status kepegawaian, masa kerja, kinerja karyawan, generasi Z,
Perencanaan Bisnis Peternakan Ayam Boiler CV Yong Inti Indonesia
Abstrak Industri peternakan ayam broiler di Indonesia memiliki peranan strategis dalam mendukung ketahanan pangan nasional dan pemenuhan kebutuhan protein hewani masyarakat. Peningkatan konsumsi daging ayam, pertumbuhan jumlah peternakan unggas, serta dukungan kebijakan pemerintah melalui Program Makan Bergizi Gratis (MBG) 2024–2029 membuka peluang besar bagi pengembangan usaha peternakan ayam broiler. Namun demikian, tingginya fluktuasi harga, keterbatasan sumber daya manusia yang kompeten, serta risiko operasional menuntut adanya perencanaan bisnis yang matang dan terstruktur. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menyusun perencanaan bisnis peternakan ayam broiler pada CV Yong Inti Indonesia dengan mempertimbangkan aspek lingkungan bisnis internal dan eksternal, pemasaran, operasional, sumber daya manusia, keuangan, manajemen risiko, dan legalitas usaha. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif-deskriptif dengan analisis kewirausahaan menggunakan Porter’s Five Forces, SWOT, Design Thinking, Timmons Model, dan Business Model Canvas (BMC). Hasil penelitian menunjukkan bahwa usaha peternakan ayam broiler CV Yong Inti Indonesia memiliki prospek bisnis yang layak dan potensial untuk dikembangkan, didukung oleh permintaan pasar yang meningkat, kebijakan pemerintah yang kondusif, serta lokasi usaha yang strategis di Kabupaten Majalengka. Penerapan perencanaan bisnis yang terintegrasi dan berbasis manajemen modern mampu meningkatkan efisiensi operasional, meminimalkan risiko usaha, serta memperkuat daya saing perusahaan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan praktis bagi pelaku usaha agribisnis unggas serta kontribusi akademik dalam pengembangan kajian perencanaan bisnis di sektor peternakan. Kata Kunci : Perencanaan Bisnis; Ayam Broiler; Agribisnis; Manajemen Strategis; Business Model Canvas.
Pengaruh Analisis Jabatan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Ogan Komering Ulu
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Analisis Jabatan dan Pengembangan Karir terhadap kinerja Pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Ogan Komering Ulu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan dengan membagikan instrument kuisioner kepada 32 pegawai Dinas Pariwistaa dan Kebudayaan Kabupaten Ogan Komering Ulu sebagai populasi penelitian. Metode analisis yang digunakan adalah menggunakan tabulasi untuk menjawab tujuan penelitian Likert tabel dan digunakan analisis regresi. Variable-variable dalam penelitian ini yaitu, variable independent adalah Analisis Jabatan dan Pengembangan Karir variable dependen adalah kinerja pegawai. Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa analisis jabatan memiliki pengaruh postif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, pengembangan karir juga memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Motivasi Kerja juga memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Dengan demikian, Instansi disarankan untuk lebih memperhatikan analisis jabatan dan pengembangan karir karena mampu mempengaruhi kinerja secara langsung maupun tidak langsung.Kata Kunci : analisis jabatan, pengembangan karir, kinerja pegawai
Perencanaan Bisnis Pembibitan Kelapa Sawit PT ANS
Perusahaan pembibitan kelapa sawit PT ANS merupakan produsen bibit kelapa sawit yang ada di kawasan Desa Danau Sarang Elang, Kabupaten Muaro Jambi. Dengan semangat meningkatkan perekonomian lokal, PT ANS berusaha menyediakan bibit sawit berkualitas dengan harga terjangkau. Perusahaan pembibitan kelapa sawit PT ANS bermula dari adanya peluang berdasarkan kebutuhan bibit sawit untuk masyarakat sekitar, didirikan pada Oktober tahun 2024, dengan kondisi saat itu hanya memiliki pegawai dari kerabat dekat, dan kegiatan produksi tersebut dikerjakan di area perkebunan keluarga. Dan saat ini mampu memproduksi sendiri untuk kebutuhan kebun keluarga dan akan dikembangkan untuk memenuhi kebutuha masyarakat sekitar. Perusahaan pembibitan kelapa sawit PT ANS telah menggunakan bibit sawit bersertifikat dengan mempekerjakan tenaga kerja kerabat dan akan dikembangkan menggunakan tenaga yang ahli dibidang pembibitan. Kini produknyahanya dipasarkan skala daerah sekitar desa saja dan akan dikembangkan untuk memenuhi kebutuhan sekitar Kabupaten Muaro Jambi. Penyusunan Business Plan ini bertujuan untuk merumuskan strategi pengembangan perusahaan pembibitan kelapa sawit PT ANS melalui analisis lingkungan eksternal dan analisis lingkungan internal, dengan metode analisis SWOT dan diaplikasikan pada teori-teori perencanaan bisnis diantaranya Design Thinking, Timmons Model, dan Business Model Canvas. Hasil perhitungan kelayakan usaha menunjukkan bahwa analisis R/C Ratio menunjukkan hasil yang positif sehingga termasuk dalam kategori usaha yang layak untuk dikembangkan. Berdasarkan perhitungan payback period, investasi perusahaan pembibitan kelapa sawit PT ANS dapat diproyeksikan kembali dalam jangka waktu dua tahun satu bulan. Perusahaan ini juga menghasilkan NPV positif yang berarti perusahaan ini layak untuk dikembangkan lebih lanjut. IRR menunjukkan bahwa pembibitan kelapa sawit PT ANS untuk diterapkan dan dikembangkan karena menghasilkan IRR yang lebih besar dari asumsi tingkat diskonto minimum yang diperlukan. Kata Kunci : Perencanaan Bisnis; Bibit Kelapa Sawit; Agribisnis; Manajemen Strategis; Business Model Canvas.
Faktor-Faktor Daya Tarik Wisata Terhadap Keputusan Pembelian: Studi Pada Taman Anggrek Karawang
Abstrak Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh harga, lokasi, dan kualitas pelayanan sebagai faktor daya tarik wisata terhadap keputusan pembelian tiket pengunjung Taman Anggrek Karawang. Penelitian bersifat explanatory dengan pendekatan kuantitatif survei terhadap 100 responden dewasa yang dipilih secara purposive. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner Likert lima poin yang mencakup 14 indikator reflektif. Analisis dilakukan menggunakan Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui perangkat SmartPLS 4. Hasil evaluasi model pengukuran menunjukkan semua indikator reliabel (outer loading ≥ 0,866) dan konstruk memenuhi validitas konvergen (AVE leibih dari 0,800) serta reliabilitas internal (CR lebih dari 0,877). Model struktural menghasilkan koefisien determinasi R² sama dengan 0,299, menandakan 29,9 % variansi keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen. Secara parsial, kualitas pelayanan berpengaruh paling kuat (β sama dengan 0,469 atau t sama dengan 5,786 atau p kurang dari 0,001), diikuti harga (β sama dengan 0,217; t sama dengan 2,292 atau p kurang dari 0,05) dan lokasi (β sama dengan 0,214 atau t sama dengan 2,492 atau p kurang dari 0,05). Temuan ini mengonfirmasi kerangka Howard–Sheth bahwa stimulus pemasaran (harga, lokasi, layanan) diproses konsumen menjadi keputusan pembelian, serta menyoroti dominasi kualitas pelayanan dalam konteks wisata botani lokal. Implikasi praktis mencakup prioritas peningkatan mutu layanan, penetapan harga berbasis nilai, dan optimalisasi aksesibilitas untuk memperkuat daya saing destinasi. Penelitian selanjutnya direkomendasikan memasukkan variabel citra destinasi dan pengalaman edukatif guna meningkatkan daya jelas model. Kata kunci: harga; lokasi; kualitas pelayanan; keputusan pembelian; PLS-SEM; Taman Anggrek Karawang
Pengaruh Volatilitas Pasar Saham Terhadap Kinerja Saham Perbankan : Studi Pada Bank BRI Di Bursa Efek Indonesia
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh volatilitas pasar saham terhadap kinerja saham Bank Rakyat Indonesia (BBRI) yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2021–2024. Volatilitas pasar diproksikan melalui standar deviasi return harian Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG), sementara kinerja saham BBRI diukur berdasarkan return harian dan risiko saham. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan kausal. Data diperoleh secara sekunder dari sumber terpercaya seperti BEI dan Bloomberg. Hasil analisis korelasi Pearson menunjukkan hubungan negatif sedang antara volatilitas IHSG dan return saham BBRI. Analisis regresi linier sederhana menunjukkan bahwa volatilitas pasar memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap kinerja saham BBRI, dengan koefisien regresi sebesar -0,315 dan nilai signifikansi 0,019. Temuan ini mendukung teori risiko-return dan menekankan pentingnya manajemen risiko dalam pengambilan keputusan investasi, terutama di sektor perbankan yang sensitif terhadap dinamika makroekonomi. Meskipun BBRI tergolong saham blue-chip, return-nya tetap dipengaruhi oleh gejolak pasar. Penelitian ini merekomendasikan strategi diversifikasi portofolio dan pemantauan indikator volatilitas pasar sebagai upaya mitigasi risiko bagi investor dan manajer investasi. Kata kunci: Volatilitas pasar; kinerja saham; return; risiko; BBRI; IHSG.
Pengembangan Model Pendidikan Kewirausahaan Untuk Meningkatkan Keterampilan Berwirausaha Siswa smkn 24
Abstrak Pengembangan model pendidikan kewirausahaan fokus pada integrasi nilai dan kompetensi kewirausahaan ke dalam kurikulum melalui pendekatan keteladanan, pembelajaran aktif, dan kultur sekolah untuk membangun karakter, pola pikir inovatif, serta keterampilan praktis siswa, melibatkan integrasi mata pelajaran, kegiatan intrakurikuler-ekstrakurikuler, simulasi, dan magang, serta membimbing siswa dari pengetahuan dasar hingga realisasi ide bisnis yang berkelanjutan. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan metode deskriptif analitik yang menggunakan teknik pengamatan secara langsung dan partisipan (observasi partisipatif) pada Pengembangan model pendidikan kewirausahaan untuk meningkatkan keterampilan berwirausaha Siswa SMKN 24 disertai dengan wawancara mendalam. Berdasarkan hasil kesimpulan penelitian terkait pengembangan model pendidikan kewirausahaan untuk meningkatkan keterampilan berwirausaha Siswa SMKN 24, Peranan guru yang kompeten dibidang model pendidikan kewirausahaan, agar pelaksanaan model pendidikan kewirausahaan dapat berjalan dengan baik. Berdasarkan hasil dari wawancara peneliti dengan informan bahwa Hasil pengembangan model pendidikan kewirausahaan untuk meningkatkan keterampilan berwirausaha Siswa SMKN 24 sesuai dengan prosedur yang ada. Kata kunci : Pengembangan model pendidikan kewirausahaan dan keterampilan berwirausaha Siswa
Pengaruh Brand awareness, Brand image, Dan E-WOM Terhadap Purchase intention Dengan Brand trust Sebagai Mediasi Pada Produk Fashion Di Platform Shopee
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Brand awareness, Brand image, dan Electronic Word of Mouth (e-WOM) terhadap Purchase Intention dengan Brand trust sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang merupakan konsumen produk fashion pada platform e-commerce. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, sedangkan analisis data dilakukan dengan Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Brand awareness, Brand image, dan e-WOM berpengaruh positif dan signifikan terhadap Brand trust. Selain itu, Brand trust terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Purchase Intention. Pengujian pengaruh langsung juga menunjukkan bahwa Brand awareness, Brand image, dan e-WOM berpengaruh positif dan signifikan terhadap Purchase Intention. Lebih lanjut, hasil pengujian efek tidak langsung membuktikan bahwa Brand trust mampu memediasi pengaruh Brand awareness, Brand image, dan e-WOM terhadap Purchase Intention. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan minat beli konsumen tidak hanya dipengaruhi oleh tingkat kesadaran merek, citra merek, dan komunikasi elektronik antar konsumen, tetapi juga sangat bergantung pada tingkat kepercayaan konsumen terhadap merek. Oleh karena itu, strategi pemasaran digital yang efektif perlu difokuskan pada upaya membangun Brand trust guna meningkatkan Purchase Intention konsumen secara berkelanjutan. Kata kunci: Brand awareness, Brand image, Electronic Word of Mouth, Brand trust, Purchase Intention.
Pengaruh Digital Marketing Dan Brand Awareness Terhadap Minat Beli Konsumen Pada Café 52 Resonance Bandar Lampung
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digital marketing dan brand awareness terhadap minat beli konsumen di Café 52 Resonance. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 84 responden yang dipilih melalui purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS sebagai alat pengolahan data statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial digital marketing tidak berpengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen, sedangkan brand awareness berpengaruh positif dan signifikan. Namun, secara simultan kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen. Temuan ini menegaskan pentingnya sinergi antara strategi digital marketing dan brand awareness dalam menghadapi persaingan industri café yang semakin kompetitif, khususnya dalam menarik dan mempertahankan minat beli konsumen. Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa brand awareness memiliki pengaruh yang lebih dominan dibandingkan digital marketing secara parsial. Oleh karena itu, penguatan brand awareness perlu menjadi fokus utama strategi pemasaran Café 52 Resonance dengan dukungan digital marketing yang terintegrasi dan berkelanjutan. Kata kunci: Brand Awareness, Digital Marketing, Minat Beli Konsumen.
Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pasien Ruang HCU 3 Rumah Sakit Bhayangkara tk. I Raden Said Sukanto Kramat Jati Jakarta Timur
ABSTRAK Kepuasan pasien merupakan tingkat perasaan yang muncul akibat dari kinerja layanan kesehatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis disiplin kerja karyawan dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien ruang HCU 3 Rumah Sakit Bhayangkara TK I Raden Said Sukanto Kramat Jati Jakarta Timur. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang dilakukan diruang HCU 3 Rumah Sakit Bhayangkara TK I Raden Said Sukanto terhitung bulan April – Juni 2021. Populasi penelitian ini adalah pasien dilingkungan ruang HCU. Sampel penelitian berjumlah 92 responden. Analisis data menggunakan Structural Equation Model (SEM) dan diolah dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja karyawan tidak berpengaruh terhadap kepuasan pasien, disiplin kerja karyawan berpengaruh terhadap kualitas pelayanan dan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan pasien. Kata Kunci : Kepuasan Pasien, Kualitas Pelayanan, Disiplin Kerja
Pengaruh Total Hutang, Biaya Operasional, dan Penjualan Terhadap Laba Bersih Pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Periode 2015-2024
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh total hutang, biaya operasional, dan penjualan terhadap laba bersih PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) selama periode 2015-2024. Masalah penelitian timbul dari fluktuasi laba bersih perusahaan ritel, yang dipengaruhi oleh struktur keuangan dan operasional. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan regresi linier berganda dengan data sekunder diperoleh dari laporan keuangan kuartal keempat (Q1-Q4) perusahaan, dan analisis dilakukan menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa total hutang memberikan pengaruh signifikan positif terhadap laba bersih, nilai Sig 0,002 kurang dari 0,05 dan t-hitung 3,291 lebih dari t-tabel 1,688, biaya operasional tidak memberikan pengaruh signifikan dengan Sig 0,979 lebih dari 0,05 dan t-hitung 0,026 kurang dari t-tabel 1,688, dan penjualan memberikan pengaruh signifikan positif dengan Sig 0,002 dan t-hitung 3,383 lebig dari t-tabel 1,688. Penelitian ini memberikan wawasan bagi manajemen dalam mengoptimalkan struktur hutang dan strategi penjualan guna meningkatkan profitabilitas. Kata kunci: Total Hutang, Biaya Operasional, Penjualan, Laba Bersih
Pengaruh Flexible Working Hours, Remote Working, Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT.X di Masa Pandemi Covid-19
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh flexible working hours, remote working, dan work life balance terhadap kepuasan kerja karyawan PT. X pada masa pandemi Covid-19. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausalitas. Populasi penelitian mencakup seluruh karyawan PT. X yang menerapkan sistem work from home (WFH) sebanyak 64 orang, yang sekaligus dijadikan responden melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berskala Likert dan dianalisis dengan metode regresi linear berganda melalui pengolahan data statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa flexible working hours, remote working, dan work life balance berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan PT. X. Temuan ini mengimplikasikan bahwa kebijakan kerja yang fleksibel dan pengelolaan keseimbangan kehidupan kerja yang baik dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan, khususnya dalam konteks kerja jarak jauh dan kondisi krisis. Keywords: Flexible Working Hours, Remote Working, Work Life Balance, dan Kepuasan Kerja
Menuju Daya Saing UMKM Melalui Kepemimpinan Digital
Abstrak Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memiliki peran penting dalam perekonomian, terutama dalam menciptakan lapangan kerja, mendorong pertumbuhan ekonomi, dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Namun, untuk mencapai keberhasilan dan keberlanjutan, UMKM harus memperhatikan berbagai faktor kunci yang berpengaruh terhadap operasional dan pengembangannya. Faktor-Faktor utama yang menentukan keberhasilan UMKM salah satunya adalah adalah Manajemen dan Kepemimpinan yang efektif. Pemimpin yang efektif tidak hanya mengarahkan operasional sehari-hari tetapi juga memotivasi tim untuk mencapai tujuan bersama. Kepemimpinan yang baik menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, mendorong inovasi, dan memastikan adaptasi terhadap perubahan pasar. Kepemimpinan yang efektif merupakan keterampilan manajerial yang krusial dalam memfasilitasi kolaborasi dan pencapaian tujuan organisasi. Hal ini menekankan bahwa tanpa kepemimpinan yang kuat, UMKM mungkin menghadapi kesulitan dalam bersaing dan berkembang. Kepemimpinan yang efektif juga berperan dalam pengambilan keputusan strategis yang tepat waktu dan akurat. Pemimpin yang kompeten mampu menganalisis situasi pasar, mengidentifikasi peluang, dan mengelola risiko dengan bijak, juga memiliki kemampuan untuk memberdayakan karyawan, meningkatkan keterlibatan, dan mengurangi tingkat turnover. Dengan demikian, kepemimpinan yang efektif tidak hanya berfokus pada pencapaian target jangka pendek tetapi juga pada keberlanjutan dan pertumbuhan jangka panjang UMKM. Kata kunci: UMKM; Kepemimpinan Digital; Daya Saing Abstract Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) play a vital role in the economy, particularly in creating jobs, driving economic growth, and improving community welfare. However, to achieve success and sustainability, MSMEs must address various key factors that influence their operations and development. Effective management and leadership are key factors determining MSME success. Effective leaders not only direct day-to-day operations but also motivate the team to achieve common goals. Good leadership creates a conducive work environment, encourages innovation, and ensures adaptation to market changes. According to Vistarini et al. (2024), "Effective leadership is a crucial managerial skill in facilitating collaboration and achieving organizational goals." This emphasizes that without strong leadership, MSMEs may face difficulties in competing and growing. Effective leadership also plays a role in timely and accurate strategic decision-making. Competent leaders are able to analyze market situations, identify opportunities, and manage risks wisely. They also have the ability to empower employees, increase engagement, and reduce turnover rates. Thus, effective leadership does not only focus on achieving short-term targets but also on the long-term sustainability and growth of MSMEs. Keywords: MSMEs; Digital Leadership; Competitiveness
Analisis Manajemen Admistrasi di Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Fatuleu Kabupaten Kupang
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengelolaan administrasi sekolah pada Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Fatuleu Kabupaten Kupang. Pengelolaan administrasi sekolah memiliki peran penting dalam mendukung kelancaran proses pendidikan serta peningkatan kualitas layanan sekolah. Penilitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Subjek penelitian terdiri atas kepala sekolah, kepala tata usaha, dan dua staf tata usaha. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Sedangkan analisis data dilakukan melalui tahap reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengelolaan administrasi sekolah di Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Fatuleu meliputi pengelolaan administrasi kurikulum, pengelolaan keuangan sekolah, pengelolaan data siswa, pengelolaan kepegawaian dan pengelolaan sarana dan prasarana. Secara umum pengelolaan administrasi telah dilaksanakan sesuai dengan prosedur dasar administrasi sekolah. Sekolah telah memiliki dokumen kurikulum, perencanaan anggaran melalui rencana kegiatan dan anggaran sekolah dan anggaran sekolah (RKAS), data siswa dan kepegawaian, serta daftar inventaris sarana dan prasarana. Namun, dalam pengelolan layanan administrasi di Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Fatuleu masih ditemukan beberapa kendala, antara lain pengarsipan dokumen masih dilakukan secara manual, keterbatasan jumlah tenaga administrasi, rendahnya pemanfaatan teknologi informasi, serta beban kerja ganda yang dialami oleh staf tata usaha. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Fatuleu memiliki faktor pendukung dalam pengelolaan administrasi sekolah antara lain komite kepala sekolah, kerja sama antar star tata usaha, serta dukungan gurudalam menyediakan dokumen administrasi. Adapun faktor penghambat meliputi keterbatasan sumber daya manusia, sarana teknologi informasi yang belum memadai, serta tingginya beban kerja administratif. Oleh karena itu, pengelolaan administrasi sekolah di Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Fatuleu perlu ditingkatkan melalui penataan sistem administrasi yang lebih tertib, penerapan administrasi berbasis digital, serta peningkatan kompetensi tenaga administrasi agar layanan administrasi sekolah dapat berjalan secara efektif dan efisien.
Proporsi Komisaris Independen, Rapat Internal Dewan Komisaris, Rapat Internal Direksi, Dan Rapat Gabungan Terhadap Nilai Perusahaan Keluarga
Abstrak Penelitian ini mengkaji bagaimana implementasi GCG mempengaruhi penilaian perusahaan keluarga, yang diukur melalui rasio PBV. Indikator GCG utama yang dianalisis meliputi proporsi komisioner independen, jumlah rapat internal yang diadakan oleh dewan komisaris, frekuensi rapat internal dewan direksi, dan adanya rapat gabungan dewan. Dengan pendekatan kuantitatif, studi ini menggunakan sampling purposif untuk memilih sampelnya. Data sekunder dikumpulkan dari laporan tahunan perusahaan keluarga yang beroperasi di sektor barang konsumen primer dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2020–2023. Prosedur analitis mencakup statistik deskriptif beserta serangkaian uji inferensial, yaitu uji normalitas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi, koefisien determinasi (R²), uji F simultan, dan uji t individu. Hasil menunjukkan bahwa secara kolektif, keempat variabel tata kelola memiliki pengaruh yang signifikan secara statistik terhadap nilai perusahaan. Namun, setelah diteliti lebih lanjut, hanya proporsi komisaris independen yang menunjukkan dampak positif dan signifikan. Di sisi lain, frekuensi rapat dewan komisaris internal, rapat dewan direksi internal, dan rapat gabungan tidak menunjukkan hubungan yang signifikan secara statistik dengan penilaian perusahaan. Kata kunci: Good Corporate Governance, Nilai Perusahaan Keluarga, Sektor Barang Konsumen Primer
Pengaruh Logika Dominan Layanan Terhadap Loyalitas Merek Melalui Keterlibatan, Cinta, Dan Kepuasan Merek
Berlatar pada industri e-commerce Indonesia yang berkembang pesat, penelitian ini mengkaji pengaruh citra merek terhadap loyalitas merek dengan menempatkan keterlibatan merek, cinta merek, dan kepuasan merek sebagai variabel mediasi. Menanggapi temuan empiris sebelumnya yang masih belum konsisten, khususnya terkait keterlibatan merek, penelitian ini menggunakan perspektif Service-Dominant Logic dengan memosisikan ketiga konstruk tersebut sebagai mekanisme perantara yang menghubungkan citra merek dengan loyalitas merek. Model konseptual yang diajukan diuji secara empiris menggunakan Structural Equation Modelling (SEM-AMOS) berdasarkan data survei dari 109 konsumen e-commerce. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan merek yang lebih tinggi secara signifikan meningkatkan kepuasan merek, yang selanjutnya menjadi prediktor kuat bagi loyalitas merek. Selain itu, pengaruh tidak langsung paling kuat ditemukan pada jalur Citra Merek → Cinta Merek → Loyalitas Merek. Namun, pengaruh langsung citra merek terhadap keterlibatan merek relatif lemah, yang menunjukkan bahwa citra merek yang positif saja belum tentu cukup untuk mendorong keterlibatan konsumen secara aktif. Temuan ini menegaskan pentingnya perusahaan merancang pengalaman yang interaktif, personal, dan berbasis komunitas guna memperkuat keterlibatan serta membangun loyalitas merek yang berkelanjutan.